Chaque semaine Worketer présente une formation aux métiers du web ou de l’informatique à travers le témoignage de ses étudiants. Si vous souhaitez vous aussi mettre en avant votre formation, et aider les futurs étudiants dans leur orientation, témoignez grâce à ce formulaire.

SRC[*]Media, les métiers du web, est un département de l’IUT de Belfort-Montbéliard qui prépare les étudiants aux métiers du web avec un enseignement pluridisciplinaire qui combine programmation, communication, marketing, graphisme et médias numériques, tout cela en quatre semestres sur deux ans.

Cette semaine, Vivien nous présente sa formation, un « grand périple » ponctué de projets concrets, mettant la pratique et le contact avec le monde professionnel au premier plan. Interview.

Quelle a été ton parcours avant de rejoindre le DUT SRC[*]Media ?

Après un bac STI électronique et un petit tour en IUT informatique, j’ai finalement trouvé ma voie en SRC[*]Media. Ma propension à communiquer, mon intérêt pour le design et ma facilité pour le contact ont été déterminant dans mes choix.

Quelle est l’ambiance de la formation :

SRC[*]media est composé d’étudiants issus de trois univers différents: le graphisme, la programmation et la communication.

L’ambiance est très étonnante car elle est ponctuée par les projets, contrairement aux facs, nous sommes en contrôle continu et nous avons pas mal de projets « fil rouge ».

En parallèle des projets et des cours, les étudiants s’investissent pour le département SRC, nous avons notre propre gazette « le frigo » (avec des nouvelles fraîches) ou nous pouvons écrire. Nous nous investissons aussi dans des événements et des concours video ou de communication : nous communiquons donc nous sommes.

Comment se déroule la formation :

Au premier semestre, nous devons réaliser un projet individuel HTML CSS (cette année HTML5 & CSS3). Il permet de se faire une bonne expérience, autant du point de vue scolaire que personnel. Le sujet est imposé mais laisse place à une interprétation personnelle, il permet de mettre en avant le coté créatif du projet. En parallèle, il faut faire preuve d’une organisation rigoureuse.

Au second semestre, les projets collectifs nous apprennent a fonctionner en équipes. C’est a ce moment-là que nous commençons à découvrir nos potentiels cachés, et à prendre notre place dans une équipe. Grâce a cela nous allons pouvoir tester des prises de responsabilité.

Arrivé en fin de semestre, une épreuve cruciale, d’une journée entière, nous attend. Nous devons prouver notre expérience acquise durant le semestre précédent et ce, en une journée seulement. On la surnomme « le Boss », comme dans les jeux vidéos. C’est une épreuve intéressante car elle peut permettre de rattraper ce que l’on a mal compris ou raté durant l’année.

Le troisième semestre nous ouvre les portes du monde industriel avec des projets collectifs à réaliser avec des professionnels, cela nous permet de mettre en application nos connaissances de développement en utilisant des outils comme Joomla ou Drupal. Nous avons aussi un projet Flash, à réaliser entièrement en AS3. Ces deux projets nous permettent d’acquérir un réel niveau en programmation objet.

Ce grand périple se termine avec un stage de trois mois qui nous apporte une réelle expérience du monde de l’entreprise et des agences web. Les étudiants du département SRC vont traditionnellement en stage dans des entreprises de grandes villes comme Paris, Lyon ou Annecy ou encore à l’international comme le Canada ou les US.

Quel est ton projet pro à l’issu de la formation :

Les projets s’appliquent au marketing tout au long de la formation. Personnellement je pense qu’avec le recul et un peu d’expérience je me lancerai dans la création d’une entreprise. J’ai le profil d’un designer concepteur intégrateur et j’aimerai vraiment créer une entreprise dans cette branche, dynamique et novatrice. Certains de mes collègues ont franchi le pas de l’auto-entreprise. Pour ma part je pense commencer par acquérir de l’expérience avant de me lancer.

Un message pro à faire passer ?

Je suis actuellement à la recherche d’un stage comme web-designer intégrateur, pourquoi pas concepteur, mon portfolio est en ligne : vivienwack.fr
Et n’hésitez pas à me suivre sur twitter : @vivienwack

En savoir + :
Suivez SRC Media sur Twitter : @src_media
Le site de la formation

En partenariat avec le Journal de l’Emploi de la chaîne Demain ! retrouvez le portrait de deux métiers du web, en agence : développeur flash AS3 et directrice artistique web.

450 000 ! C’est le nombre d’emplois qu’Internet devrait créer d’ici 2015 !
Voilà pourquoi, c’est le moment de se renseigner sur l’univers du web…

Ce monde « virtuel » est bien concret avec de nombreuses entreprises et extrêmement variées : entreprises de e-commerces, fournisseurs d’accès, agences de communication digitales etc. Ces sociétés se multiplient et créent avec elles, de nombreux postes. Ce qui est intéressant, c’est qu’elles n’ont pas peur de confier ces postes à des jeunes !

C’est justement le dossier que nous vous proposons dans cette émission avec une rapide découverte des métiers de directeur artistique web et développeur web au sein de l’entreprise Rapp. Cette entreprise cherche de nouveaux talents !

Pour postuler, rendez-vous sur le site du groupe www.rappfrance.com, ou écrivez à l’adresse unjourpeutetre@rappfrance.com

Nous venons de lire un article intéressant sur le blog Shiny Happy People. Un blog tenu par un développeur qui parle de développement.

La question posée est Que cherche un développeur dans une offre d’emploi ? Nous invitons les recruteurs et les managers à lire l’article et ses commentaires avant de rédiger et poster son offre d’emploi pour la recherche d’un développeur.

Parmi les points relevés (Le nom de l’entreprise, le coeur de métier, le nombre de développeurs, les personnes connues, l’environnement de travail et la contribution Open Source de l’entreprise), nous faisons deux commentaires :

Le nom de l’entreprise : à part les annonces publiées par les cabinets qui ne souhaitent rester discret sur leur client, toutes les annonces ont en général cette info de base ! C’est peut-être un message pour les cabinets invitant à plus de transparence sur le client final pour attirer les développeurs…

La contribution Open source possible et faite par l’entreprise : pour l’auteur avoir la possibilité de se concentrer à des projets annexes à ses missions est une source de bonheur « je serais heureux » ! Un développeur heureux n’est-il pas deux fois plus impliqué et efficace ? La promesse d’une liberté offerte au développeur pour s’ouvrir ses projets annexes (qui au passage peuvent nourrir les projets propres à l’entreprise) est peut-être une des clés pour attirer les talents du développement !

Si vous avez d’autres bonnes pratiques à partager, n’hésitez pas !

Lire l’article