De l’usage et de l’utilité de Twitter pour le recrutement
Si vous êtes à l’écoute des nouveaux usages pour le recrutement sur Internet, vous n’êtes pas passé à côté des nombreux posts concernant le recrutement sur Twitter (lire Qui utilise Twitter pour recruter ? pour n’en citer qu’un). Si beaucoup utilisent Twitter de manière personnelle, les marques et services web sont de plus en plus présents sur cette plateforme de “micro-blogging”.
Pour nous Twitter a une double utilité :
- Tenir une veille permanente de l’actualité sur les technologies, les usages du web et du e-recrutement en suivant des utilisateurs ciblés (recruteurs, développeurs, informaticiens, designers, fondateurs / CEO de business sur Internet, e-marketers, étudiants en informatique et autres geeks…)
- Diffuser les offres et profils publiés sur Worketer aux utilisateurs qui ont choisi de nous suivre sur Twitter (237 followers à ce jour).
Les followers de Worketer reçoivent automatiquement des extraits des profils et des opportunités publiés sur Worketer.com et peuvent les relayer, s’ils le jugent utile, à leurs propres followers. C’est ce qu’on appelle le retweeting (ou RT pour les intimes).
En voici une illustration :
En l’espace de deux heures, les 4 retweets (RT) ont donc permis aux contenus de Worketer d’être rediffusés auprès de 769 utilisateurs. Reste à prouver que ce canal trouve une audience qualifiée… Nous le saurons avec le temps !
Faites-nous part de votre expérience !
