Sur son site le MUNCI répertorie les référentiels métiers et compétences de la filière IT web, une mise à jour récente permet de voir les référentiels complets.
Les référentiels de compétences et de métiers ont toujours été au coeur du développement de la plateforme Worketer. Nous nous intéressons de près à ces référentiels pour structurer notre réseau et mieux qualifier les échanges.
Comme le MUNCI le soulève sur cette page, nous sommes dans un secteur en perpétuelle évolution, on peut alors regretter le côté statique des référentiels existants (le plus souvent des publications ponctuelles, fruit d’une année passée d’études).
Dans un contexte où tout le web devient social, nous nous appuyons sur la communauté de professionnels de l’informatique et du web pour construire un référentiel évolutif et social. Chaque membre de la plateforme Worketer, qu’il soit professionnel expérimenté, jeune diplômé, étudiant ou recruteur, participe à l’enrichissement de nos référentiels.
exemple d'une page du référentiel des compétences sur Worketer : l'exemple de PHP5
Les administrateurs du réseau veillent à posteriori à reclasser, regrouper les compétences et métiers ajoutés par les utilisateurs.
Ces deux référentiels interconnectés (les compétences sont indissociables des métiers), permettent de faire apparaître les évolutions en temps réel des compétences et des métiers. Ainsi nous générons le baromètre temps-réel des compétences.
Le baromètre Worketer des compétences du web et de l'IT présente les évolutions des compétences en temps réel (compétences disponibles, compétences demandées)
Le volet référentiels est un projet à part entière dans le développement de la plateforme Worketer, nous avons encore beaucoup d’idées (et nos utilisateurs aussi, nous les remercions !) pour faire de ces référentiels, les plus à-jour et les plus sociaux sur le web.
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