Notre bilan 2009, les perspectives pour 2010
Après un peu plus d’un an d’existence, nous profitons de cette fin d’année pour dresser un bilan de l’activité de Worketer.
Avec un panel de 3500 professionnels (encore modeste à côté des méga-CVthèques des job boards), nous avons pu repérer de nouveaux usages et détecter de nouvelles attentes de la part des candidats comme des recruteurs.
Notre souhait de fournir des services fondamentaux gratuits (diffusion d’offres, recherche et contact de profils) ne nous permet pas de générer des revenus mais les feedbacks des utilisateurs sont encourageants :
- Côté recruteurs : peu de candidatures mais très qualifiées, échanges plus proches et plus personnalisés avec les talents, suivi des talents, constitution d’une communauté hyper-qualifiée de talents. Outil de recherche de profils très précis.
- Côté candidats : des recruteurs plus accessibles, permettant des échanges plus informels mais pas pour autant moins fructueux. Présence de recruteurs couvrant tous les compétences de l’IT et du web, parfois très spécifiques. Un bon outil pour dresser son profil de compétences IT.
Si 2009 a été l’occasion d’appréhender le marché et de tester nos outils, 2010 sera une année où nous travaillerons notre notoriété tout en restant vigilants sur la qualité des échanges. Nous apporterons au fil des mois des services innovants et inédits pour compléter notre offre gratuite. Une refonte graphique et ergonomique sera le symbole d’un niveau de maturité atteint !
N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez nous accompagner dans cette aventure.
