IDC conférence Entreprise 2.0 : L’entreprise 2.0 pour la fonction RH et le web 2.0 au service des recruteurs
Lors de la conférence « Entreprise 2.0 » organisée par IDC France, les différents intervenants ont abordé, entre autres, le rapport de l’utilisation des outils 2.0 pour la fonction RH et les recruteurs.
Si les managers IT connaissent assez bien les solutions de communication et de collaboration, l’adoption de celles-ci par la fonction RH reste limitée. Pourtant, ces solutions internes permettent de créer un système de valeur et de compétences dans l’entreprise et de favoriser le partage des connaissances.
L’utilité du web 2.0 pour le recrutement a ensuite été abordé par Jacques Froissant. Livrant son retour d’expérience, le fondateur de la structure de conseil en recrutement Altaïde, affirme que l’utilisation des réseaux sociaux permet de réduire considérablement le temps de sourcing. Les réseaux sociaux permettent d’identifier des profils mais aussi de diffuser une offre d’emploi grâce au relai quasi instantané opéré par les membres d’un réseau qualifié que le recruteur s’est constitué et qu’il doit entretenir.
Les réseaux sociaux sont également un moyen de croiser les informations professionnelles une fois les candidats sélectionnés (parcours, expériences, réalisations, références, etc.).
