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baromètre emploi informatique (compétences profils/offres) : mai 2009

Dans le baromètre emploi informatique de mai 2009, la compétence “gestion de projet” monte sur le podium laissant PHP5 en quatrième position des compétences les plus représentées par les profils inscrits sur Worketer.

Côté offres, Javascript passe de justesse au dessus de Java J2EE dans le classement des compétences informatiques les plus demandées.

Top5 des compétences maitrisées par les profils inscrits sur Worketer :

MySQL (520 profils MySQL)
HTML (430 profils HTML)
Gestion de Projet (372 profils Gestion de projet)
PHP5 (365 profils PHP5)
Javascript (335 profils Javascript)

Top5 des compétences, technologies ou langages recherchés par les recruteurs :

PHP5 (72 offres d’emploi PHP5)
MySQL (58 offres d’emploi MySQL)
Javascript (53 offres d’emploi Javascript)
Java J2EE (52 offres d’emploi Java J2EE)
XML (51 offres d’emploi XML)

le baromètre emploi informatique Worketer se base sur les compétences (compétences informatiques les plus représentées chez les profils inscrits sur Worketer vs. compétences informatiques les plus demandées dans les offres d’emploi publiées sur Worketer)

Tags: compétences informatiques, emploi informatique, offres d'emploi, profils informatiques

IDC conférence Entreprise 2.0 : L’entreprise 2.0 pour la fonction RH et le web 2.0 au service des recruteurs

Lors de la conférence « Entreprise 2.0 » organisée par IDC France, les différents intervenants ont abordé, entre autres, le rapport de l’utilisation des outils 2.0 pour la fonction RH et les recruteurs.

Si les managers IT connaissent assez bien les solutions de communication et de collaboration, l’adoption de celles-ci par la fonction RH reste limitée. Pourtant, ces solutions internes permettent de créer un  système de valeur et de compétences dans l’entreprise et de favoriser le partage des connaissances.

L’utilité du web 2.0 pour le recrutement a ensuite été abordé par Jacques Froissant. Livrant son retour d’expérience, le fondateur de la structure de conseil en recrutement Altaïde, affirme que l’utilisation des réseaux sociaux permet de réduire considérablement le temps de sourcing. Les réseaux sociaux permettent d’identifier des profils mais aussi de diffuser une offre d’emploi grâce au relai quasi instantané opéré par les membres d’un réseau qualifié que le recruteur s’est constitué et qu’il doit entretenir.

Les réseaux sociaux sont également un moyen de croiser les informations professionnelles une fois les candidats sélectionnés (parcours, expériences, réalisations, références, etc.).

Tags: conférence, DSI, entreprise 2.0, IDC, IT, recrutement 2.0

Appel à témoignage

Hello !

Pour un dossier dans la presse nationale nous recherchons un jeune diplômé ayant trouvé un emploi grâce à Worketer,

Contactez temoin@worketer.fr

Tags: appel à témoignage, communication, presse

quels outils utilisez-vous pour vos recrutements de profils informatiques ?

Cette note s’adresse à tous les professionnels qui sont amenés à recruter régulièrement des profils informatiques pour leurs projets.

Worketer est un jobboard innovant, ouvert et gratuit, mixant les fonctionnalités standards des sites emploi avec les celles des réseaux sociaux. Afin d’optimiser nos outils de recherche et mise en relation de recruteurs, candidats et professionnels dans le domaine de l’IT, nous cherchons à mieux connaitre vos usages. Voici quelques questions auxquelles vous pouvez répondre en commentant cette note ou par mail à nlamelliere@worketer.fr :

- quels sites web utilisez-vous pour diffuser vos offres ?
- utilisez-vous les réseaux sociaux linkedin, viadeo, xing pour rechercher des profils ?
- quels solutions internes utilisez pour gérer votre cvthèque ?

Nous vous invitons aussi à tester Worketer pour publier vos offres ou rechercher des profils. Comme nous l’annonçons depuis quelques semaines, la nouvelle version arrive, patience… nous vous tiendrons informés ici et via notre présence sur les réseau sociaux :
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Les dernières offres d’emploi informatique

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Tags: e-rh, outils, recrutement 2.0, réseaux sociaux, twitter