Recrutement sur Internet : ce qui change
Une nouvelle dynamique pour les sites emploi
Comme le souligne EntrepriseGlobale (un think tank qui analyse l’économie innovante, connectée et collaborative qui émerge aujourd’hui en Europe et dans le monde), les traditionnelles plateformes de recrutement sont parfois dépassées. Même si leur notoriété et l’importance de leur audience ne les menace pas, ils peinent à proposer aux utilisateurs des services innovants.
Ainsi on voit naitre de nouveaux concepts qui répondent aux nouveaux usages des candidats et des recruteurs :
iStockCV :
Comment worketer se positionne dans cette dynamique ?
Les retombées (positives) dans les blogs, la presse en ligne et le papier définissent le service Worketer dans ces termes : réseau social malin (Courrier Cadres), site communautaire spécialisé dans l’informatique (01net.), facebook des pros de l’info (Tom’s guide entreprise), outil de mise en relation (J-F Detout)…
Worketer est un peu de tout ça mais c’est surtout un Outil dédié à l’emploi et au recrutement. On y vient pour trouver un collaborateur, un prestataire ou un job et ce, sans perdre de temps. C’est un Outil de travail pour les employeurs, porteurs de projet, professionnels du recrutement et un Outil de recherche et de veille d’opportunités pour les candidats.
Concept hybride entre le jobboard et le réseau social professionnel. Nous voulons concevoir un outil simple, efficace et surtout gratuit pour faire gagner du temps et de l’argent au professionnels et aux candidats dans un secteur où chaque minute est précieuse.
Transparence et échanges ouverts entre recruteurs et candidats :
Ils ont besoin de construire une relation durable et transparente avec les candidats, d’avoir un outil qui permet de rester en contact avec un profil si une opportunité adaptée se présente. Pour les professionnels du recrutement il n’y a plus d’intérêt à se cacher derrière une adresse froide envoi-cv@recruteur.com : à partir du moment ou l’audience est très qualifiée, ils ne risquent pas d’être sollicités de manière inapropriée. Pour éviter les abus, l’option “signaler” est prévue mais elle n’a pas été utilisée une seule fois depuis le lancement de worketer.
Instantanéité et réactivité des échanges
Worketer n’est pas un réseau social mais un outil, il reprend cependant les fonctionnalités du web 2.0 : mise en relation, messagerie privée, chat, publication de contenus, évaluation des profils suite à une collaboration (rating).
-quelle sont les services qui rencontrent le plus de succès?
La recherche de profil grâce à la finesse de qualification des compétences. Les outils de communication : mise en relation, messagerie privée et chat, et ce uniquement dans un but de collaboration professionnelle concrète.
pour conclure, les usages changent, les échanges entre recruteurs et candidats sont de plus en plus ouverts
