Sur les tendances de l’offre d’emploi
April 10th, 2009 Posted in news
Nous réagissons sur le post d’Alain Eskenazi dans Techcrunch FR aujourd’hui : Ca bouge dans le domaine des offres d’emploi: Multiposting et la multi-diffusion d’annonces et arrivée de la version française de SimplyHired.
Cet article confirme la tendance qui va vers l’hyper-diffusion des offres.
Parmi cette offre pléthorique, Worketer mise sur la qualité des profils et des offres en créant un univers dédié aux métiers de l’informatique, du web et du multimédia. Nous innovons surtout en faisant tomber les barrières entre candidats et recruteurs. Candidats et recruteurs peuvent consulter librement leurs profils respectifs. Un nouvel usage notamment pour les recruteurs. Worketer est aussi un moteur de recherche de profils.
Pour les professionnels en général, on nous parle beaucoup d’e-reputation et de gestion de son « employabilité » sur la toile : ces principes ne s’appliquent-ils pas aussi au recruteur en tant que personne ? Ne va-il pas gérer de plus en plus son attractivité en s’impliquant personnellement dans sa propre communication de recrutement ?