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Worketer 2.5 “Howdy” : aperçu de la nouvelle version

MAJ 24 mai : La sortie est définitivement fixée au 1ER JUIN !

Hello !

Après plusieurs semaines de réflexions et de développements, nous sommes heureux de vous informer que la nouvelle version de Worketer, la 2.5, sera en ligne prochainement. Elle fait suite à la version 2.0, que nous avons souhaité améliorer dans les moindres recoins.

D’abord annoncée pour début mai, nous sommes obligés de repousser encore la date de sortie. En effet, au fur et à mesure des développements, il est apparu nécessaire de faire des modifications et des améliorations sur des modules existants. Nous avons aussi eu de nouvelles idées, qui vont dans le sens de cette nouvelle version.

Nous préférons donc pour le moment continuer à travailler, afin de livrer un Worketer qui fera mouche. Et, si tout se passe bien, le 1er Juin, nous lancerons officiellement cette nouvelle version qui comprend pour le moment (non exhaustif) :

- une réorganisation complète de la navigation
- une navigation plus simple et intuitive
- mis en avant des contenus (réduction du header)
- l’apparition des groupes, qui vous permettront d’échanger vos intérêts professionnels et technologiques.
- un dashboard (tableau de bord), avec un flux d’information personnalisable, et filtrable en fonction de vos besoins et de nouvelles fonctionnalités innovantes
- le statut (comme sur Twitter, Facebook..) afin de vous exprimer librement
- mise à jour de la recherche (messagerie, carnet d’adresse) : plus précise, recherche par contact effective (nom prénom, pseudo..)
- amélioration des pages messagerie (messages recus, envoyés, nouveau message) et carnet d’adresse (contacts)
- amélioration du profil ; ajout “contacts en commun”
- inscription plus rapide (connexion directe après l’inscription)
- correction de bugs : Chat en direct sur Safari (problème d’affichage) ; Touche entrée sur le chat
- amélioration de la recherche globale ; ajout du nombre de résultats dans les onglets  :   Offres (N)   Profils (N)   Groupes (N) …
- et bien d’autres !

Merci pour votre patience et votre fidélité !

L’équipe Worketer

Tags: nouvelle version

Recrutement sur Internet : ce qui change

Une nouvelle dynamique pour les sites emploi

Comme le souligne EntrepriseGlobale (un think tank qui analyse l’économie innovante, connectée et collaborative qui émerge aujourd’hui en Europe et dans le monde), les traditionnelles plateformes de recrutement sont parfois dépassées. Même si leur notoriété et l’importance de leur audience ne les menace pas, ils peinent à proposer aux utilisateurs des services innovants.

Ainsi on voit naitre de nouveaux concepts qui répondent aux nouveaux usages des candidats et des recruteurs :

iStockCV :

MonCV.com :

Comment worketer se positionne dans cette dynamique ?

Les retombées (positives) dans les blogs, la presse en ligne et le papier définissent le service Worketer dans ces termes : réseau social malin (Courrier Cadres), site communautaire spécialisé dans l’informatique (01net.), facebook des pros de l’info (Tom’s guide entreprise), outil de mise en relation (J-F Detout)…

Worketer est un peu de tout ça mais c’est surtout un Outil dédié à l’emploi et au recrutement. On y vient pour trouver un collaborateur, un prestataire ou un job et ce, sans perdre de temps. C’est un Outil de travail pour les employeurs, porteurs de projet, professionnels du recrutement et un Outil de recherche et de veille d’opportunités pour les candidats.

Concept hybride entre le jobboard et le réseau social professionnel. Nous voulons concevoir un outil simple, efficace et surtout gratuit pour faire gagner du temps et de l’argent au professionnels et aux candidats dans un secteur où chaque minute est précieuse.

Transparence et échanges ouverts entre recruteurs et candidats :

Ils ont besoin de construire une relation durable et transparente avec les candidats, d’avoir un outil qui permet de rester en contact avec un profil si une opportunité adaptée se présente. Pour les professionnels du recrutement il n’y a plus d’intérêt à se cacher derrière une adresse froide envoi-cv@recruteur.com : à partir du moment ou l’audience est très qualifiée, ils ne risquent pas d’être sollicités de manière inapropriée. Pour éviter les abus, l’option “signaler” est prévue mais elle n’a pas été utilisée une seule fois depuis le lancement de worketer.

Instantanéité et réactivité des échanges

Worketer n’est pas un réseau social mais un outil, il reprend cependant les fonctionnalités du web 2.0 : mise en relation, messagerie privée, chat, publication de contenus, évaluation des profils suite à une collaboration (rating).

La recherche de profil grâce à la finesse de qualification des compétences. Les outils de communication : mise en relation, messagerie privée et chat, et ce uniquement dans un but de collaboration professionnelle concrète.

pour conclure, les usages changent, les échanges entre recruteurs et candidats sont de plus en plus ouverts

Tags: tendances

Sur les tendances de l’offre d’emploi

Nous réagissons sur le post d’Alain Eskenazi dans Techcrunch FR aujourd’hui : Ca bouge dans le domaine des offres d’emploi: Multiposting et la multi-diffusion d’annonces et arrivée de la version française de SimplyHired.

Tags: e-rh, job boards, jobboards, offres d'emploi, tendances

Baromètre emploi informatique (compétences profils/offres) : mars 2009

Voici le baromètre emploi informatique de mars 2009 : le baromètre emploi informatique Worketer se base sur les compétences (compétences informatiques les plus représentées chez les profils inscrits sur Worketer vs. compétences informatiques les plus demandées dans les offres d’emploi publiées sur Worketer).

Top5 des compétences maitrisées par les profils inscrits sur Worketer :

MySQL (493 profils)
HTML (398 profils)
PHP5 (343 profils)
Gestion de Projet (341 profils)
Javascript (316 profils)

Top5 des compétences, technologies ou langages recherchés par les recruteurs :

PHP5 (65 offres)
MySQL (55 offres)
Javascript (48 offres)
Java J2EE (47 offres)
XML (47 offres)

Tags: barometre, cométences, compétences informatiques, emploi informatique, offres d'emploi, profils informatiques